Både i metalfaget og hos entreprenørerne er de udfordret af mangel på kvalificerede faglærte. Flere analyser siger, at udfordringerne kun bliver større i fremtiden. Eksempelvis er gennemsnitsalderen for metalarbejdere høj, og vi må forvente, at mange af dem forlader arbejdsmarkedet indenfor de kommende år. Desuden bliver der ikke uddannet nok nye til at erstatte dem.

For at vende udviklingen er det vigtigt, at alle aktører i branchen arbejder sammen – og ikke bare sørger for at fastholde medarbejdere, men også sikrer rekruttering og uddannelse af nye.

Det er her, vi hos JKS Metal og Byg kommer ind i billedet. Ikke alene har vi mere end 25 års erfaring på området og kan i kraft af vores lokale tilstedeværelse skræddersy løsninger på stedet. Vi har også konsulenter, der er eksperter på området, og som selv har arbejdet i faget i mange år. 

Med 40 lokale afdelinger i Danmark, selskaber i Norge og Sverige samt en dedikeret afdeling for international arbejdskraft med konsulenter i ind- og udland, har vi en omfattende medarbejderdatabase og et vidtstrakt netværk. Det er med til at sikre, at vi kan tilbyde virksomhederne et tilstrækkeligt medarbejderflow.

JKS er stolt sponsor for DM i Skills
Fremtidens medarbejdere skal først nu i gang med at vælge fag - og selvom vi ikke selv har mulighed for at uddanne dem, bakker vi meget op om erhvervsuddannelserne. Derfor har vi i en årrække været sponsor for DM i Skills, og er med til at hylde de dygtige unge mennesker, der vælger en faglig uddannelse.